Wir sind viele. Wir sind stark.
Mit 400 Mitgliedern sind wir der stärkste Frauen*politische Verein der Brance.
Ursprung
ProQuote Film ist ein filmpolitischer Verein, der sich für Gendergerechtigkeit, Diversität und Inklusion in der Film- und Fernsehbranche stark macht. Der Verein ist 2014 aus der Bewegung ProQuote Regie hervorgegangen, als nur 18% der Regisseurinnen in Arbeit waren…. Das hat sich zum Glück geändert!
Für alle Gewerke
Heute werden bei uns über 400 Filmschaffende aller Gewerke vertreten – vor und hinter der Kamera! Wir wollen mehr Sichtbarkeit und Beteiligung von FLINTAQ*in allen Bereichen der Filmproduktion! Von Drehbuch und Regie über Animation bis hin zur Postproduktion – bei uns gleichberechtigt vertreten sind.
Wie?
Wir gehen für euch aktiv in den Dialog: mit Politiker*innen, Branchen Entscheider*innen und Expert*innen. Sie bekommen von uns konkrete Vorschläge wie z.b. Anti-Bias-Maßnahmen oder Monitoring-Tools. Für unsere Mitglieder bieten wir auch praxisnahe Workshops, Events und Panels an, die die Kultur der Filmbranche nachhaltig verändern sollen.
Für PQF aktiv
ProQuote Film e.V. wird durch unseren 5 köpfigen Vorstand vertreten. Außerdem haben wir einen Beirat, themenspezifische Arbeitsgruppen und Mitglieder, die uns als Helfende Hände immer wieder unterstützen. Wir sprechen für euch überall, wo es wichtig ist: Bundestag bis Branchenveranstaltung.
Was wir fordern
Acht grundlegende, politischen Forderungen bilden die Basis unserer Arbeit und sind der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen, gerechten und innovativen Filmindustrie. Sie dienen als konkrete Handlungsanweisungen für eine Branche, die sich von überholten, diskriminierenden Strukturen befreien und echte Diversität und Gleichberechtigung leben soll.
Gender- und Diversitätsquote
Vergabe öffentlicher Aufträge und Fördermittel muss zu 50% geschlechtergerecht und zu 30% divers erfolgen.
Trotz der zunehmenden Diskussionen über Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in den letzten Jahren sind Frauen und diverse Menschen in so gut wie allen Bereichen der Filmproduktion nach wie vor unterrepräsentiert – sowohl vor als auch hinter der Kamera.
Um diesen bestehenden Ungleichgewichten aktiv entgegenzuwirken, fordert ProQuote Film eine verbindliche Quote, die sicherstellt, dass die Vergabe öffentlicher Aufträge und Fördermittel zu 50% geschlechtergerecht und zu 30% divers erfolgt.
Eine Quote ist ein effektives Mittel, um historische Benachteiligungen zu korrigieren und systematische Ungleichbehandlung von FLINTAQ* abzubauen. Die Initiative betont, dass Diversität nicht nur gesennschaftlich notwendig, sondern auch eine kreative Bereichering für die Filmkultur ist.
Gender Pay Gap überwinden
Überwindung des Gender Pay Gap und Pay Gaps für mehrfachdiskriminierte Filmemacherinnen*.
Die Studie „Frauen in Kultur und Medien“ hat gezeigt, dass der Gender Pay Gap in der Kulturbranche 24 % beträgt, im Bereich Regie und Dramaturgie sogar 36 %. Es ist dringend erforderlich, diese Lohnlücke für weibliche und mehrfachdiskriminierte Filmemacherinnen* zu schließen.
ProQuote Film setzt sich für gerechte Bezahlung und die Beseitigung des Gender Pay Gaps in der Filmbranche ein, um die wirtschaftliche Gleichstellung von FLINTAQ* und Männern zu fördern. Durch Aufklärungsarbeit und gezielte Forderungen trägt die Initiative dazu bei, faire Vergütungsstrukturen und eine zukunftsfähige, gerechte Filmkultur zu schaffen.
Gerechte Verhältnisse vor und hinter der Kamera
Einführung von Diversitätsstandards und -checklisten bei Filmförderungen und Sendern, um eine diverse und inklusive Besetzung zu fördern.
ProQuote Film setzt sich für gerechte Verhältnisse vor und hinter der Kamera ein, um eine ausgewogene Repräsentation und faire Arbeitsbedingungen in der Filmbranche zu fördern.
Durch Monitoring, Aufklärungsarbeit und Dialoge mit Branchenakteur*innen strebt die Initiative eine gleichberechtigte Besetzung und eine inklusive, gerechte Filmkultur an, die allen Beteiligten gleiche Chancen bietet.
Filmerbe gendergerecht gestalten
Korrektur der filmhistorischen Listen und Einbeziehung von Filmen von Frauen*, Filmemacherinnen of Color und migrantischen Filmemacherinnen*.
Die Geschichte des Films wird in der Regel von den männlichen Pionieren und Ikonen der Branche erzählt. Deswegen haben wir bei ProQuote Film eine neue Filmreihe gestartet, die die bedeutenden Beiträge von Filmemacherinnen* in der (deutschsprachigen) Filmgeschichte würdigt und ins Rampenlicht rückt.
Mit Fokus auf Barrierefreiheit und Inklusion bietet die Reihe eine Zeitreise durch 100 Jahre Filmgeschichte und zeigt, wie prägend Frauen die Filmindustrie beeinflussten. Die Sichtbarkeit historisch wertvoller Filme von Frauen* ermöglicht das volle Potenzial ihrer Geschichte und ihrer kreativen Errungenschaften zu erkennen und zu feiern.
Wir fordern auch, dass die Beiträge von Filmemacher*innen Einzug in die Lehrpläne in Deutschland erhalten.
Gender- und Diversitätsmonitoring
Jährliches Monitoring für Filmförderungen, öffentlich-rechtliche Sender und Hochschulen.
Es gibt bisher nur wenige oder unzureichende Daten, um Geschlechterverhältnisse und Vielfalt in der Filmbranche zu erfassen. Dies erschwert auch die Entwicklung von Fördermaßnahmen, die auf Chancengleichheit und Inklusion abzielen: Ohne fundierte Zahlen und datenbasierte Ansätze sind Veränderungsprozesse schwer durchsetzbar.
Deshalb fordert ProQuote Film die Einführung eines jährlichen Gender- und Diversitätsmonitorings: Als Teil von OMNI Inclusion unterstützt die Initiative eine DSGVO-konforme Online-Umfrage, die anonymisierte Daten zur Förderung von Transparenz und Diversität bereitstellt und den Weg für eine inklusivere Branche ermöglicht.
Gleichstellung als Querschnittsaufgabe
Einrichtung einer zentralen Beratungsstelle zur nachhaltigen Verankerung von Gleichstellung und Familienförderung in der Filmbranche.
ProQuote Film versteht Gleichstellung als Querschnittsaufgabe, die in allen Bereichen der Film- und Medienbranche verankert werden muss.
Die Initiative setzt sich durch Projekte, Monitoring und Öffentlichkeitsarbeit dafür ein, Geschlechtergerechtigkeit und Diversität als fundamentale Prinzipien für eine faire und zukunftsfähige Filmkultur zu etablieren.
Familiengerechtes Drehen
Erweiterung von Sozialstandards um elternfreundliche Arbeitsbedingungen und die Finanzierung von Kinderbetreuung am Set.
Ein zentraler Bestandteil ist die Webseite „ffd PQF – Familienfreundliches Drehen“, die die Schauspielerin & Expertin Belinde Ruth Stieve im Auftrag von PQF entwickelt hat. In diesem umfassenden Ratgeber- und Informationsportal finden sich praxisnahe Lösungen, um familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit für Filmschaffende mit Familienverpflichtung zu fördern.
Parität und Diversität der Gremien
Paritätische und mit 30% diverse Besetzung von Gremien, Redaktionen und Filmhochschulen.
ProQuote Film fordert eine ausgewogene Besetzung der Gremien von Förderjurys in der Filmbranche ein. So sollen Gendergerechtigkeit und Diversität gefördert werden.
In der FFA wurde die paritätische Besetzung schon erreicht. Die Förderstellen der Länder sollten diesem Beispiel folgen. Die Initiative setzt sich für die Einbeziehung unterschiedlicher Geschlechter, Herkunft und Perspektiven in Entscheidungsgremien ein, um eine inklusivere und gleichberechtigtere Filmkultur zu schaffen.
PFQ Meilensteine
Seit der Gründung im Jahr 2014 hat ProQuote schon sehr viel erreicht. Damals lag der Anteil der weiblichen Regie für die Öffentlich-Rechtlichen bei 12%. Ein Aufschrei war bitter nötig – und dann ging es erst richtig los.
Unsere Partner und Verbündete
Als PQF sind wir besonders stark, weil wir mit vielen Partnern und Verbündeten zusammenarbeiten. Wir glauben fest daran, dass ein Wandel dann möglich ist, wenn wir gemeinsam anpacken und in den Dialog gehen.
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Wer wir sind
ProQuote Film wird derzeit von fünf Vorstandsmitgliedern geleitet: Paula Essam als stellvertretende Vorsitzende, Michaela Marmulla als Vorsitzende, Antje Rieken, Gabi Rudolph und Eva Maria Sommersberg als Kassenwartin. Das Team wird zudem von Maren Kumpe in der Buchhaltung, Tonia Lizou als Büro- und Projektassistentin sowie Pressesprecherin Ana Rivtina unterstützt. Ohne das Engagement und die Projektleitung unserer Mitglieder wäre die Arbeit von ProQuote Film nicht realisierbar.
Archiv
ProQuote gibt es jetzt schon seit 10 Jahren – eine Dekade voller Bewegung und Einsatz in der Filmbranche. Wenn du Lust auf einen spannenden Deep Dive hast und wissen möchtest, wie alles seinen Anfang nahm, dann schau mal hier – der Weg von ProQuote Film ist genauso aufregend wie der Film selbst!